31.2. Иерархическое лидерство
31.2. Иерархическое лидерство
Когда Ринсвинд прибыл, великие полководцы обсуждали стратегию битвы. Похоже, все сходились во мнении, что если послать на штурм горы по-настоящему большое количество людей, то достаточная их часть сможет избежать летящих вниз булдыга-нов и захватить крепость.
По существу, это основа всего военного мышления.
Терри Пратчетт
Самый понятный вид лидерства. Давай разберем на примере вооруженных сил. Иерархия подчинения выстраивается просто — от верховного главнокомандующего до рядового через несколько посредников. Ответственность за неподчинение прямо прописана в уставе, например.
Лидерство выстроено на кнуте и прянике. Если ты молодец — тебя поощряют (неделей отпуска, внеочередным присвоением звания протодиакона, именными революционными шароварами). Если ты не молодец — тебя анально карают (гауптвахта, епитимья, наряд вне очереди, неполное служебное соответствие).
Типичный пример постановки и достижения цели: спросить у начальника.
Пути решения проблем — сгрузить проблему на подчиненного. Типичный пример — у Пратчетта.
— Сержант?
— Сэр?
— Глаз с этого ребенка не спускать!
— Слушаюсь. Капрал?
— Сержант?
— Позаботься о парнишке.
— Да, сержант. Рядовой Ахейос?
— Да, капрал, — отозвался тот мрачным от дурных предчувствий голосом.
— Пригляди за пацаном.
Рядовой Ахейос оглянулся. Оставались только Ринсвинд с Эриком, и хотя это общеизвестная истина, что штатские во всех отношениях стоят на самой нижней ступеньке воинской иерархии, где-то сразу после полкового осла, выражение их лиц давало понять, что они не собираются выполнять ничьи приказы.
Сама по себе иерархия — крайне полезно, особенно если продвигать по служебной лестнице харизматиков, а овощей оставлять на нижних грядках. В чистом виде иерархическое, вынужденное лидерство лучше никогда нё использовать, хотя бы потому, что вынужденное подчинение рождает далеко не вынужденный саботаж. Поищи, что обозначает термин «дембельский аккорд». Точно так же, что в обычной компании нельзя посадить за пьянку на гауптвахту или отправить в дисциплинарный батальон.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
1.6. Лидерство и руководство
1.6. Лидерство и руководство Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии. Лидером является такой член малой группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы при решении
ГЛАВА 31. ЛИДЕРСТВО. ХАРИЗМА. СИЛА
ГЛАВА 31. ЛИДЕРСТВО. ХАРИЗМА. СИЛА — Чем ты занимаешься? — Я силовик. — Э-э-э… — В хорошем смысле этого слова. Занимаюсь силовым спортом. Из разговоров с женщинамиЯ понимаю, что название этой главы и следующий тест могут показаться весьма странным сочетанием, но я
31.1. Интеллектуальное лидерство
31.1. Интеллектуальное лидерство Интеллект — это способность находить алгоритм решения ранее неизвестных задач (путь решения проблем). П.Н.ДругойПростой совет на тему того, как расширять свой кругозор. Например, когда ты куда-то путешествуешь в поезде или самолете, что ты
31.3. Примативное лидерство
31.3. Примативное лидерство Странно, когда мужчина стремится быть красивым. Совершенно естественно, когда мужчина стремится быть сильным. Владимир «Динамит» ТурчинскийТеперь настало время нанести визит вежливости последователям Конрада Лоренца, Виктора Дольника,
31.4. Харизматическое, или сбалансированное лидерство
31.4. Харизматическое, или сбалансированное лидерство Глупо надеяться совершить что-то глобальное, например, установить мир во всем мире, устроить счастье для всех, но каждый может сделать какое-нибудь маленькое дело, благодаря которому мир станет хоть чуточку лучше. К